赵某工作已满15年 2018年10月1日调到乙公司工作 提出补休年休假的申请 则赵某可以享受的带薪

方某工作已满15年 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

2016年12月1日 甲劳务派遣公司将赵某 刘某二人派遣到乙公司 从事保洁工作。月工资为3000元

方某工作已满15年 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司

小赵工作已满15年 2017年10月1日调到丁公司工作 提出补休年休假的申请 则小赵可以享受的带薪