用人单位裁减人员后 在12个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减

用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

用人单位裁减人员后 在( )个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被

用人单位裁减人员后 在法定期限内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用

用人单位裁减人员后 在()个月内录用人员的 应该优先录用已被裁减的人员。

用人单位经济性裁员后 在个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被

用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员 在()个月内重新招用人员 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。