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问题

我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身


我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,但是企业在职工未缺勤时仍需进行账务处理。()

参考答案
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  • 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A.年休假B.探亲假C.事假D.婚假、丧假

  • 短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探

  • 短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探

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  • 下列关于短期带薪缺勤的表述中 错误的是( )。A.我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假期

  • 下列关于短期带薪缺勤的表述中 不正确的是( )。A.我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假