问题
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甲公司是一家生产电灯的民营企业,2007年公司为未来5年的发展目标制定了与当时的实际情况相符合
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D公司是一家生产日用家电的企业,公司领导经过慎重考虑,决定在未来五年之内将公司的业务放在电
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甲公司管理团队在讨论公司未来发展规划时,对风险进行了重点分析。根据多年的经验,该公司管理团
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时的哪一
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型 这是制定人力资源规划时()的步骤。
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型 这是制定人力资源规划时()的步骤。