在处理变革阻力时，下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有()。
A:对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决 B:在局部先进行变革，然后以点带面 C:召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义 D:部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同
在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的方面不包括（)A、变革的管理方式B、变革的节奏C、变革的时
下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（)。A、变革的节奏B、变革的范围C、变革的管理方式D、
在处理变革阻力时 下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有（ ）。A.对目标变革中存在的问题循序渐
在处理变革的阻力时 管理层应当考虑变革的方面有()。
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有( )。 A
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