甲公司是我国的一家中央企业 按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》

甲公司是我国的一家中央企业，按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值进行考核，2014年的企业财务报表中有关资料如下：

(1)年初的资产合计为18000万元（其中，在建工程为5000万元，有90%符合主业规定），年末的资产合计为20000万元（其中，在建工程为4000万元，有90%符合主业规定），研究与开发支出中有30万元在2014年确认为无形资产，2014年的资产负债率为80%；

(2)年初和年末的平均数：应付票据为120万元，应付账款为500万元，预收款项为140万元，应交税费为260万元，应付利息为300万元，应付职工薪酬为400万元，应付股利为100万元，其他应付款为80万元，其他流动负债为150万元（其中有20万元是带息的），专项应付款为60万元，特种储备基金为70万元；

(3)净利润为3000万元，财务费用为100万元（其中，利息支出为120万元，汇兑手续费为5万元，利息收入为25万元），管理费用为600万元（其中研究与开发费为500万元），通过变卖主业优质资产等取得的非经常性税后收益为50万元。

要求计算甲企业2014年的下列指标：

(1)研究与开发费用调整项的金额；

(2)税后净营业利润；

(3)平均无息流动负债；

(4)平均在建工程；

(5)调整后资本；

(6)经济增加值。