问题
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赵某2018年8月1日进入甲公司工作 公司按月支付工资 至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同 关
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赵某月工资1500元 当地最低工资标准为1300元。2018年8月赵某因工作失误 给公司造成经济损
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2017年5月 赵某到甲公司工作 双方签订劳动合同 约定工资为8000元。2018年5月 由于赵某
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赵某工作已满15年 2018年10月1日调到乙公司工作 提出补休年休假的申请 则赵某可以享受的带薪
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2018年10月19日 甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司 已经为甲
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赵某系某北京某高校退休教授 2018年下半年发生如下业务:(1)为某房地产开发企业提供建筑设计 取