甲公司为上市公司 采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2x18年1月1日 公司以非公开发

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2x18年1月1日，公司以非公开发行的方式向120名管理人员每人授予1万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，120名管理人员出资认购了相关股票，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股18元。激励计划规定，这些管理人员从2x18年1月1日起在甲公司连续服务3年的，所授予股票将于2x21年1月1日全部解锁：期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购相关股票。2x18年1月1日至2x20年12月31日期间，所授予股票不得上市流通或转让：激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2x18年度，甲公司实现净利润5000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为2000万股，宣告发放现金股利每股1元：甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16人，当年年末有6名管理人员离职。假定甲公司2x18年度当期普通股平均市场价格为每股30元，一年按360天计算。不考虑其他因素，甲公司2x18年的稀释每股收益为（ ）元。

A．2.5

B．2.47

C．2.43

D．2.44