某企业在对员工绩效进行评估时 将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域 例如可接受工作的数量 工作质

青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不

青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

(二)某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类