甲和大华公司已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，大华公司自用工之日起超过1个月不满1年未与甲订立书面劳动合同的，大华公司的正确做法是（ ）。
A．若甲不订立合同，则大华公司无需向劳动者支付经济补偿
B．向甲每月支付两倍的工资，并与甲补订书面劳动合同
C．若甲不订立合同，则大华公司无需向甲支付经济补偿，但是应当向甲支付其实际工作时间的劳动报酬
D．向甲支付1年的工资
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）A．已建立劳动关系，未同时订
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用
我国劳动合同法规定 建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同
已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（ ）。
根据《劳动合同法》的规定 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动
冀公网安备 13070302000102号
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