某公司为员工张某支付培训费l万元 约定其服务期为5年。3年后 张某以劳动合同期满为由 不肯再续签合

甲公司为员工张某支付培训费用3万元 约定服务期3年。2年后 张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同

甲公司为员工张某支付培训费用3万元 约定服务期3年。2年后 张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元 对其进行专业技术培训 双方约定服务期5年 违约金5万元。工

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元 送其到国外进行专业技术培训 双方约定服务期10年 违约金10万元。工作满5年时 韩某辞职 韩某应向甲公司支付违约金()

甲公司为员工张某支付培训费用3万元 约定服务期3年。2年后 张某以甲公司自其入职之日起从未按照合

某公司为员工张某提供培训费20万元 制定服务期为10年 违约金为20万元 张某工作满五年时 提出