企业在制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分

企业在制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（ ）。

A.明确现状和需求 B.等级划分

C.确定员工薪酬策略 D.工作分析