企业在制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。 A．工作分析 B．职位评

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行()。

企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略B.等级划分 C

在企业制定薪酬制度的过程中 当确定了员工薪酬策略之后 紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完之后 紧接着应进行()。 A.确定员工薪酬策略