下列选项中 （ ）属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 D

下列选项中，（ ）属于人力资源需求预测方法。

A.管理人员判断法 B.德尔菲法

C.转换比率分析法 D.人员核查法

E. 一元回归分析法