下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。
A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
下列关于团队绩效考核的说法中 错误的是（ ）。A.对跨部门团队进行绩效考核 性质相同的部门要求采用
关于绩效考核方法的选择 说法错误的是()。
关于绩效考核方法选择的说法 错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法 说法错误的是()
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