下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C:关键事件法的可执行性不高 D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
下列关于绩效考核方法的说法中 错误的是( )。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题 无法用于
关于绩效考核方法的选择 说法错误的是()。
关于绩效考核方法选择的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法的说法 错误的是( )。A. 民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。
关于绩效考核方法 说法错误的是()