建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正

建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。

从本质的角度来说 薪酬战略含义不包括（)。A 薪酬体系是权变的B 薪酬战略实际上是一种从属的战

全面薪酬战略的构成不包括()。

战略导向的全面预算管理主要步骤包括()