建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。
A:搜集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行再评价
建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性
战略导向的全面预算管理主要步骤包括()
简述企业制定薪酬战略的基本步骤。
试论述战略性薪酬管理的基本步骤?
试述战略性薪酬体系设计的步骤?
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