一般来说 只要绩效管理体系满足（ ）就可以认为它是有效的。A.敏感性 B.可靠性C.准确性 D.可

下列表述正确的有( )。 A．一般说来 企业只要遵守合同就可以基本满足合同利益相关者的

一般来说 只要绩效管理体系满足()就可以说它是有效的。

一般来说 只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。

关于绩效管理工具的说法 正确的是( )。A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作 只要有可能

有效的绩效管理体系能够满足：不同的评价者对同一员工的评级基本相同 属于绩效管理的（

标准要求只对六项活动明确要形成文件的程序 组织在建立质量管理体系时 只要有相应的六个程序即可满足标准要求。()