努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属要求的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导

按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，

一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。A.真诚 坦率 友善B.充分的想像力和判断力C.建立良好关

根据路径——目标理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为().

根据目标—路径理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为（

根据路径一目标理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为( )。A

进行自我介绍 态度一定要自然 友善 亲切 随和。应落落大方 彬彬有礼。()