根据目标—路径理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为（

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

根据路径一目标理论 主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。

根据路径——目标理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为().

根据路径——目标理论 如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型 则其对()更为满意。

根据路径一目标理论 下列描述正确的有()。

根据路径一目标理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为( )。A