根据路径——目标理论 如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型 则其对()更为满意。

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。 A．指导式

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。 A．

根据目标一一路径理论 如果下属的工作是结构化的 可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

根据路径一目标理论 如果下属的工作是结构化的 可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

根据目标——路径理论 如果下属的工作是结构化的 可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

根据目标—路径理论 如果下属的类型属于外控型 则其对（ ）更为满意。 A.指导式领导 B.