可以直接反映培训与开发的效果 也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评估内容的是（）。A

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具有说服力的评价指标 也是组织高管层最关心的评估

（）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具说服力的评价指标 也是组织高层最关心的评估内容

在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。A．行为评价量表B．直接观察C．自我评价量表D．

关于培训与开发效果评估内容的陈述 正确的是( )。A.反应评估易于进行 也是最基本 最常用的评估

关于结果评估的正确陈述是（）。 A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重