人力需求预测的第三步是( )。
A.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
B.估算各职能工作活动的总量
C.预测组织未来生产经营状况 ’
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
苏格拉底问答法的第三步是()A.定义 B.讽刺 C.助产术
授权的第三步是
计划的第三步是( )。A.比较方案B.确定目标C.评估形势D.研究对象E.考虑制定计划的前提条件是
职位薪酬体系设计步骤的第三步是()。
全面建成小康社会的新三步走的第三步是()。
邓小平提出的三步走战略的第三步是()。