常用的在职培训方法有（）。A.工作轮换 B.行动学习C.初级董事会 D.案例研究法E.行为示范法

不属于在职培训开发的是（)。A.行动学习B.行为模仿C.工作轮换D.辅导，实习方法

常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

常用的在职培训方法有（ ） A:师带徒 B:工作轮换 C:行为示范法 D:行动学习 E:教练

常用的在职培训方法有（　　） A:师带徒 B:工作轮换 C:行为示范法 D:行动学习 E:教练