根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间 这是员工培训的（）方法。A

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习

50.没有考虑到投入产出关系是企业财务管理（ ）目标的缺点。

A.每股收益最大化 B.利润最大化

C.股东财富最大化 D.企业价值最大化

51.当前学术界比较认可的企业管理理财目标是（ ）。

A.每股收益最大化 B.利润最大化

C.股东财富最大化 D.企业价值最大化

52.通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法是（）。

A.利润分析法 B.效益成本分析法

C.投资回收期法 D.追加投资回收期法

A.风险 B.每年自由现金流量

C.每年报酬 D.取得报酬的时间

54.以下属于企业对于合同利益相关者的社会责任的是（）。

A.环境保护 B.节约能源

C.安全生产、改善工作条件 D.产品安全

55.库存的现金一般以（）天为限。

A.1~2 B.2.5 C.3~5 D.5~7

56.（）是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

A.信用条件 B.信用标准 C.信用记录 D.收账政策

57.下列属于固定股利政策优点的是（ ）。

A.股利支付与公司盈利能力相挂钩 B.有利于公司树立良好的形象

C.有利于提高公司股价 D.有利于企业提商经营业绩