泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。
A. 通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B. 通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C. 进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D. 采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式
空想社会主义者罗伯特?欧文进行了早期的人事管理研究 其研究的主要内容是（ ）。A.使用秒表对工人的
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息 提出最早的工作评价体
空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究 其研究的主要内容是()。
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的
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