下列关于绩效管理的描述，正确的是（ ）。
A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提髙和改进绩效
E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核
关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确（)A. 工作绩效与报酬的关联性对激
下列关于绩效管理的描述 正确的是()。
下列关于绩效计划描述不正确的是()。
下列关于绩效计划描述不正确的是()。A. 是绩效管理的第一个环节 B. 是绩效管理过程的起点 C.
下列关于绩效管理的描述 正确的是( )。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系###SX
下列关于绩效管理描述不正确的是()。
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