下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
C、参与和承诺是制定绩效计划的前提
D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确（)A. 工作绩效与报酬的关联性对激
下列关于绩效管理的描述 正确的是（ ）。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系B.绩
下列关于绩效管理的描述 正确的是()。
下列关于绩效计划描述不正确的是()。
下列关于绩效计划描述不正确的是()。A. 是绩效管理的第一个环节 B. 是绩效管理过程的起点 C.
下列关于绩效管理的描述 正确的是( )。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系###SX
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