用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（ ）。A.部分有效 B.丧失效力C.继续有效 D.效力

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。（)

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同可以无效。（)

根据劳动合同法的规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同终止。()