某民营企业已成立15年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时企业很多工作已

某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

职位说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）。

A.制作各种具体应用的文件

B.建立工作信息反馈渠道

C.根据工作变化调整职位说明书

D.对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

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