某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别 其中经理层为A级 研发人员为B级 销售人员为C级 行政人员

某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元,D级为3000元，E级为2000元。

根据以上资料，回答下列问题：

该公司的薪酬幅度设计（ ）。A.内部合理，外部比较不合理 B.内部不合理，外部比较合理

C.内、外部都不合理 D.内外部都合理