人力资源管理的激励功能是指（ ）。
A.让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
B.提供给员工以所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并作出相应的决策
D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（）。A．管理功能B．激励功能C．学习
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 具有的功能有（）。A.节约功能 B.管理功能C.激励功能
人力资源管理的激励功能是指()。
人力资源管理的激励功能是指（ ）。A.让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B.提供给员工以所需
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() 。A:吸纳 B:开发 C:维持 D:激励
以下哪个不是人力资源管理的功能（)。A．吸纳B．创新C．开发D．激励
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