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问题

张辉是一家外企的人力资源主管 但公司领导好像对人力资源管理不太注重 工作招聘及 配置很随意 没有科


张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,工作招聘及 配置很随意,没有科学的规划和设计,比如需要做什么事了才会设置个岗位,根据领导的喜好来选择人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员状况混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。

公司之所以出现这种情况,问题在于( )。

A. 没有工作分析

B. 考核制度不完善

C. 激励机制不健全

D. 员工懒散

参考答案
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