问题

张辉是一家外企的人力资源主管但公司领导好像对人力资源管理不太注重人员招聘及员工配置很随意没有

张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据这种状况分析：

公司之所以出现这种情况，问题在于（）。

A.没有工作分析 B.考核制度不完善

C.激励机制不健全 D.员工懒散

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