培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指

工作行为评估的重点是（）。A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工 作上的程度。这个水平的评估