强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取()取向。

哪项不是在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是（)

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取（）取向。A.系统B.权

人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取（）。 A.系统取向 B

人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权

人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权