强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取()取向。

强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()取向。

A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本