人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权

社会工作行政的服务目标与策略的界定因人因事而定 要根据服务对象需求 资源状况等因素综合考量 这说明

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取（）取向。A.系统B.权

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取()取向。

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取（）。 A.系统取向 B

人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权

人力资源管理强调（） 强调因人因时困境实施管理 辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权