()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。（)

虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（)A、取得很高的利益水平B、提高

（ ）不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的 生产率更高

教育所能带来的较高社会收益不包括()。

( )不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的 生产率更高

高工资往往能够带来高生产率 其主要原因在于高工资有助于（）。 A.吸引和雇用到优秀员工