( )不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C.高工资更容易让员工产生忠诚感
D.高工资更容易让人产生公平感
具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。（)
虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（)A、取得很高的利益水平B、提高
（ ）不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的 生产率更高
()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
教育所能带来的较高社会收益不包括()。
教育所能带来的较高社会收益不包括（）。 A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低
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