会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
关于目标管理的说法 正确的是()。..
目前在国内企业中运用最广泛 最成熟并且最有效的工作分析方.....
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力 但实施难度较大.....
下列属于劳动争议范围的是()。..
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系 因此 企业.....
面试最大的缺陷在于()。..