培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是().

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

下列关于培训与开发效果评估的说法中 正确的是（ ）。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。