采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 D:采用内部差距较大的薪酬系统
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A.精简劳动力队伍B.将工作说明书定得更加宽
在采用差异化战略的组织中 人力资源战略的特点不包括()。