按工作分析方法划分 工作要素法属于()。

下列工作分析方法中，（）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。A.工作要素法 B.能力要求法C.关键事

以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.

下列工作分析方法中 （）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性