通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。
A:情景面试 B:行为事件面谈法 C:半结构化面试 D:非结构化面试
口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
问题22 在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？
根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行
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