绩效管理的核心在于()。

绩效管理的核心在于（）。 A．沟通 B．考核 C．反馈 D．监控

绩效管理的核心在于（)。A．考核B．反馈C．沟通D．监控

作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实)，将不同

绩效管理的核心在于()。

绩效管理的核心在于（）。 A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控

绩效考核中的目标管理法的核心在于( )