绩效考核中的目标管理法的核心在于( )

绩效管理的核心在于（）。 A．沟通 B．考核 C．反馈 D．监控

绩效管理的主要目的在于（）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．建立客观、

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A .高层领导 B .外部客户 C .全体员工 D .

绩效管理的核心在于（)。A．考核B．反馈C．沟通D．监控

绩效管理的关键在于（)。A.绩效目标管理B.绩效考核C.绩效沟通D.绩效奖励

绩效管理的核心在于（）。 A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控