亚当斯的公平理论比较的是()。
A:员工对投入、产出的自我知觉 B:员工对投入、产出的客观测量结果 C:其他人员对投入、产出的评价 D:管理人员对员工投入、产出的评价
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。 A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相
亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有()。