亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。 A．改变对照者的

亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他（她）会采取()的方式恢复公平感。

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有( )。A.改变对照者的投