从组织的战略目标出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

关键绩效指标法的核心工作是（）。 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效 B．建立起一

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从组织的战略目的出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。

平衡积分卡是指（）。 A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B．从财务 客户

平衡积分卡是指( )。A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B.从财务 客户 内