对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划 属于人力资源规划中的().

对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是（)。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发

陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业

对中 长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划 属于人力资源规划中的（）。A.配备

对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于()。

对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于()。

对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划 这属于人力资源规划中的（）。 A.职业规划